IEDEREEN MEE IN ONZE ESG AMBITIES
In Milestone in a Minute heeft Roelien Ruijs binnen één minuut zoveel mogelijk vragen beantwoord over de totstandkoming van onze ESG ambities. In ‘Dit is Essent’ gaan we nog dieper in op dit onderwerp. Collega’s Erik van Berkel en Thijs Geradts sluiten aan en vertellen meer over dit project. Wat was de grootste uitdaging? En welke vervolgstappen worden er de komende periode gezet?
In de video vertelt Roelien over de totstandkoming van onze ESG ambities. Wat houdt dit project precies in?
Erik: “We werken aan maatschappelijk ondernemen, specifiek het ESG-stuk (Environmental, Social, en Governance). Tot nu toe werd dit ad hoc opgepakt: als er iets opkwam, deden we wat, of als iemand een goed idee had. Nu kijken we strategisch naar de onderwerpen waarop we ons willen richten en hoe we daar impact willen maken.”
Thijs: “We zijn eerst begonnen met een analyse om te bepalen welke ESG onderwerpen voor ons en onze stakeholders het belangrijkst zijn. Dit resulteerde in acht onderwerpen die we verder hebben uitgewerkt in ambities. Na formele goedkeuring van de board kunnen we deze ambities binnen en, later in 2025, ook buiten onze organisatie delen.”
Wat zijn die 8 onderwerpen?
Erik: “De onderwerpen zijn CO2-neutraliteit, circulariteit, toegankelijkheid van de energietransitie, community investment en engagement, diversity, equity & inclusion, health & safety (HSE), ethics & compliance, en privacy en cyber security. De laatste twee onderwerpen hebben we al redelijk goed georganiseerd, maar we willen ze wel integreren in het bredere plan.”
Thijs: “We hebben deze onderwerpen gegroepeerd langs drie assen: groen (environmental), sociaal, en mensgericht (people). Het is belangrijk om deze onderwerpen in clusters van een groter geheel te zien, anders lijken het acht willekeurige punten. De insteek van ons ESG-beleid is dat we iedereen mee willen nemen in de energietransitie en niemand achter willen laten. Ook iedereen binnen Essent is hierin belangrijk.”
Hoe gaan collega’s dit straks terugzien?
Thijs: “We willen samen met collega’s aan de slag met ESG. We gaan intern en later ook extern communiceren over wat ESG voor Essent betekent, zowel via initiatieven zoals Samen Duurzaam als evenementen. Voor elke ESG ambitie worden in lijn met onze purpose gezamenlijk actieplannen en KPI’s geformuleerd. We willen in komend MTP al eerste plannen mee gaan nemen.”
Erik: “Momenteel doen we al veel, maar vaak zonder duidelijke strategie of plan. We willen samen met collega’s bijdragen aan de samenleving.”
Waarom is het belangrijk dat Essent een ESG-plan heeft?
Thijs: “Het past bij de huidige tijd dat bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Er wordt van ons verwacht dat we breder kijken naar onze impact op de samenleving. Daarnaast komt er steeds meer regelgeving waar we aan moeten voldoen.”
Erik: “Er is intern ook behoefte aan beleid. Sommige collega’s vinden bepaalde onderwerpen zoals diversiteit of CO2 belangrijk en willen weten wat onze ambities zijn. Het is fijn voor collega’s om te weten waar we voor staan.”
Thijs: “Erik zei het eerder al. We doen al veel, maar we kunnen beter communiceren en structureren wat we doen. Denk bijvoorbeeld aan een initiatief zoals mPower, het carrièrecentrum voor de servicepartners van Essent. Dat vind ik persoonlijk een leuk voorbeeld, omdat hiermee op een slimme en leuke manier wordt voorzien in een groeiende behoefte aan technisch personeel. Dit is essentieel om de energietransitie te laten doen slagen.”
Erik van Berkel
Strategy Consultant - ESG
“Ik ben 6 jaar geleden gestart bij Essent, en inmiddels ruim 4 jaar werkzaam in het Strategie team. Op dat moment waren er nog geen andere collega’s in het team die met ESG bezig waren. Mijn focus ligt op de “groene kant” van ESG, dus op CO2 reductie en circulariteit. Naast mijn werk ben ik graag buiten. Als het kan surf ik graag en trek ik met mijn busje Europa door.”
![](https://assets.foleon.com/eu-central-1/de-uploads-7e3kk3/34044/magazine_ditisessent-3-erik-low.bf7809077e9f.png?ext=webp)
“Het is mooi om te zien dat collega’s graag willen bijdragen en impact willen maken. Ik geloof erin dat we samen het verschil kunnen maken én dat iedereen kan bijdragen. Hoe klein het ook lijkt.”
![](https://assets.foleon.com/eu-central-1/de-uploads-7e3kk3/34044/magazine_ditisessent-4-thijs-low.5e21e512cd2c.png?ext=webp)
Thijs Geradts
Strateeg Duurzaamheid & Maatschappij
“Ik werk sinds oktober 2023 in het Strategie team van Essent. Sindsdien werk ik aan het ESG-plan samen met Roelien en Erik. Nu de ESG ambities concreter zijn geworden zal ik mij voornamelijk bezig houden met het bevorderen van toegankelijkheid van duurzame energie en onze maatschappelijke betrokkenheid. Naast werk ga ik graag squashen, sta ik af en toe op de golfbaan en geniet ik bijna elke dag van een wandeling door het mooie Limburgse Heuvelland.”
Hoe zien de vervolgstappen eruit?
Thijs: “We willen het ESG-plan na de zomer breder in de organisatie lanceren. Vervolgens gaan we de ambities integreren in onze bedrijfsprocessen en governance.”
Erik: “We moeten met de business samenwerken om te bepalen hoe we onze doelen precies gaan bereiken en een roadmap ontwikkelen voor de verschillende onderwerpen.”
Thijs: “Het begint met communicatie over onze ambities en hoe we deze gaan realiseren. Er moet ruimte zijn voor persoonlijk initiatief in lijn met de ESG-strategie.”
Wanneer is dit project voor jullie een succes?
Thijs: “Het behalen van onze CO2-doelstellingen in 2035 is een belangrijk moment. Maar het grootste succes is als we een inspirerend plan hebben waar iedereen achter staat en enthousiast van wordt.”
Erik: “Als we binnen Essent volgens een duidelijk plan samenwerken aan ambitieuze maatschappelijke doelen en resultaat boeken.”
Willen jullie nog iets kwijt aan collega’s?
Thijs: “Door de vele gesprekken met collega’s zijn we tot de kern gekomen van wat voor bedrijf we willen zijn. Er is veel draagvlak en enthousiasme voor een ambitieus ESG-beleid in de organisatie. Collega’s komen zelf met ideeën en willen er echt mee aan de slag.”
Erik: “Het is mooi om te zien dat collega’s graag willen bijdragen en impact willen maken. Ik geloof erin dat we samen het verschil kunnen maken én dat iedereen kan bijdragen. Hoe klein het ook lijkt.”
Thijs: “Heb je ideeën of wil je meedenken? Neem dan contact met een van ons op. We staan altijd open voor input van collega’s.”